LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN TU TRABAJO

¿Crees que el manejo de tus emociones es un tema burdo para tu desempeño profesional? Es cierto que mantener cierto nivel de conocimientos es un tema necesario para encontrar empleo, sin embargo, las empresas buscan que tú como profesional tengas desarrolladas ciertas habilidades.

Trabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución de problemas, tolerancia al estrés, entre muchas otras características son conocidas como Soft Skills, y son muy valoradas en el campo profesional. La base de estas habilidades es la inteligencia emocional, es decir, mantener una estabilidad mental y emocional óptima contribuye a que tú puedas desarrollarte en esos aspectos.

Es necesario gestionar tus emociones de la manera correcta para que tu desempeño laboral no se vea afectado. Por ejemplo, si tú eres una persona que no sabe cómo manejar el estrés que provoca una exposición en público difícilmente obtendrás un empleo que implique dicho aspecto, a pesar de que cumplas con el perfil de conocimientos. Tu estado mental y el de tus colegas afecta directamente el ambiente laboral, de esto depende que sea un ambiente negativo o positivo.

Una inteligencia emocional desarrollada otorga más confianza, tolerancia, optimismo y agilidad en el clima laboral. Desgraciadamente, es un tema que a la mayoría no nos lo han enseñado desde la infancia, por lo que ahora tú como adulto tienes la responsabilidad de aprender y reflexionar por tu cuenta o acompañado de especialistas . Recuerda que el balance entre el conocimiento y las emociones es fundamental.